招聘职位9
职位名称 工作地点 所属部门
HRBP 中国/北京 人力资源部
1、协助部门负责人制定相应的部门人员编制与发展计划,并完成招聘任务; 2、为部门负责人进行员工聘用、升职、异动、绩效考核评定等方面决策提供人力资源的专业意见; 3、关键人才盘点,了解所辖部门的人员动态,协调处理部门内各类员工关系,合理解决员工诉求; 4、企业文化在所辖部门的推广与落实; 5、公司交办的其他工作。
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